甄视康系统模式软件开发APP

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甄视康是一种社交新零售分享电商模式!

其模式有三个亮点:

1、模式创新

社交新零售中难构建的就是信任问题,第二个就是服务能力问题。

2、定位

在三四五线城市里,因为历史原因零售业渗透力不够,造成这一市场中大量中高端消费需求得不到满足。

3、建立壁垒

以消费者为中心的商业模式建设,重构品牌与消费者的关系,从供需关系转变为社群化关系,社交赋能新零售模式获得模式竞争优势。

一、甄视康新零售的操作模式。

甄视康一共有五个级别的代理,从低到高排序,分别是区代,县代、市代、省代、董事,这五个级别的代理升级方式也很简单,就是靠销售,只要你能销售出去货,那你就能升级为更高的代理,享受更低的进货价,逐一跟大家介绍各个代理的升级方式。

区代:顾客可以选择花399元购买一盒产品,购买成功后即可成为区代;

县代:代理累计购买20盒产品或者复购四盒产品,即可成为县代;

市代:代理累计购买100盒产品或者复购4盒加上15盒,即可成为市代;

省代:代理累计购买700盒产品或者小市场160盒,即可成为省代;

董事:代理累计购买3000盒产品或者小市场600盒,即可成为董事。

二、甄视康新零售的奖金制度。

直推奖

区级:区代可以直接推荐区代、县代、市代,每推荐一个可获得100元的直推奖;

县级:县代可以直接推荐区代、县代、市代,推荐的级别越高,所能获得的直推奖金也就越高;

市级:市代可以直接推荐区代、县代、市代,推荐的级别越高,所能获得的直推奖金也就越高;

省级:省代可以直接推荐区代、县代、市代,省代推荐区代可以获得220的直推奖,推荐县代可以获得700的直推奖、推荐市代可以获得1900的直推奖;

董事:董事可以直接推荐区代、县代、市代,董事推荐区代可以获得260的直推奖,推荐县代可以获得900的直推奖、推荐市代可以获得2700的直推奖。

团队奖:团队奖以董事级别给大家举个例子,如果我们的区代每天能销售出去5盒产品,然后县代每天能销售出去10盒产品,市代每天能销售50盒产品、省代每天可以销售100盒产品,董事一天就可以收获1万元的团队奖,所以说级别越高,能拿到的奖励也会越高。

分红奖:董事还可以享受分红奖金,业绩越高分红也就越高,如果董事的业绩达到460万以上,分红奖励可以达到10%。

原文链接:https://www.zhidianjob.com/home/news/detail/id/34055.html

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